Tesis dan Skripsi Ekonomi Akuntansi

S Pengaruh Pengendalian Internal, Penggunaan Sistem Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Pencegahan Fraud Terhadap Kinerja Perusahaan

Putri Sandra Dewi — Tue, 06 May 2025 00:00:00 +0000

ABSTRAK

PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENCEGAHAN FRAUD TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

(Studi Kasus CV Hanif Mitra Lampung

Oleh

Putri Sandra Dewi

21210014

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengendalian internal, pemanfaatan teknologi informasi, kualitas sumber daya manusia, dan pencegahan fraud terhadap kinerja perusahaan pada CV Hanif Mitra Lampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden yang terdiri dari karyawan CV Hanif Mitra Lampung. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.0.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal dan pemanfaatan teknologi informasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa implementasi pengendalian internal serta sistem informasi yang ada belum dimanfaatkan secara optimal. Sebaliknya, kualitas sumber daya manusia dan pencegahan fraud memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas meningkatkan efektivitas kerja, sementara sistem pencegahan fraud yang ketat dapat mengurangi risiko kecurangan dan meningkatkan transparansi operasional.

Berdasarkan temuan ini, disarankan agar CV Hanif Mitra Lampung meningkatkan efektivitas pengendalian internal melalui evaluasi sistem yang lebih ketat, memberikan pelatihan kepada karyawan tentang pemanfaatan teknologi informasi, meningkatkan kompetensi sumber daya manusia melalui program pelatihan, serta memperkuat kebijakan anti-fraud guna meningkatkan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Kata Kunci: Pengendalian Internal, Teknologi Informasi, Sumber Daya Manusia, Pencegahan Fraud, Kinerja Perusahaan

S PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, KUALITAS AUDIT, KOMITE AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN, KONSERVATISME AKUNTANSI, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), DAN CAPITAL INTENSITY TERHADAP TAX AVOIDANCE (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa

Dinda Difta Sabila — Tue, 06 May 2025 00:00:00 +0000

ABSTRAK

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, KUALITAS AUDIT, KOMITE AUDIT, UKURAN PERUSAHAAN, KONSERVATISME AKUNTANSI, CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR), DAN CAPITAL INTENSITY TERHADAP TAX AVOIDANCE

(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2021-2023)

Oleh

Dinda Difta Sabila

21210020

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Struktur Kepemilikan, Kualitas Audit, Komite Audit, Ukuran Perusahaan, Konservatisme Akuntansi, Corporate Social Responsibility (CSR), dan Capital Intensity terhadap Tax Avoidance pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2021-2023. Tax avoidance merupakan strategi yang digunakan perusahaan untuk meminimalkan beban pajak secara legal, yang dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor internal perusahaan.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Sampel penelitian dipilih menggunakan metode purposive sampling, dengan total 63 perusahaan yang memenuhi kriteria selama periode pengamatan. Data diperoleh dari laporan keuangan tahunan yang dipublikasikan di situs resmi BEI.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional dan kualitas audit memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap penghindaran pajak, sementara komite audit tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Variabel komite audit dikecualikan dari analisis karena perannya yang lebih bersifat pengawasan dan kepatuhan, serta setelah transformasi data, komite audit menjadi excluded variables. Sedangkan kualitas audit, ukuran perusahaan, konservatisme akuntansi, CSR, dan capital intensity tidak berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance. Selain itu, hasil uji simultan menunjukkan bahwa secara bersama-sama, ketujuh variabel independen berpengaruh signifikan terhadap tax avoidance.

Kata Kunci: Kepemilikan Institusional, Kualitas Audit, Komite Audit, Ukuran Perusahaan, Konservatisme Akuntansi, CSR, Capital Intensity, Tax Avoidance

s, Pengaruh Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan Dan Dewan Komisaris Independen Terhadap Penghindaran Pajak Pada Perusahaan Pertambangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2019-2023

SITI MARYAMAH SITI MARYAMAH — Tue, 06 May 2025 00:00:00 +0000

Penghindaran pajak adalah penggunaan pendekatan atau praktik penghindaran pajak yang sah, aman, dan patuh oleh wajib pajak. Metode penelitian ini menggunakan jenis metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada periode 2019-2023. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive sampling, artinya penentuan sampel yang mana penghinpunan sampel atas populasi dilakukan dengan standar tertentu. Sebanyak 15 perusahaan selama 5 tahun dan total sampel sebanyak 75 data laporan keuangan tahunan. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Profitabilitas (X1) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap penghindaran pajak (Y), Leverage(X2) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap penghindaran pajak (Y), Ukuran Perusahaan(X3) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap penghindaran pajak (Y) dan Dewan Komisaris Independen(X4) berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap penghindaran pajak (Y).

Kata Kunci: Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Dewan Komisaris Independen, Penghindaran Pajak.

Analisis Lingkungan Pengendalian, Standar Operasional Prosedur (SOP), Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan

Seli Widia Putri — Tue, 06 May 2025 00:00:00 +0000

ANALISIS LINGKUNGAN PENGENDALIAN, STANDAR

OPERASIONALPROSEDUR (SOP), DAN BUDAYAORGANISASI

TERHADAPKINERJAKARYAWAN

STUDI KASUS CV HANIF MITRALAMPUNG)

ABSTRAK

Oleh

Seli Widia Putri

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh analisis lingkungan pengendalian, standar operasional prosedur dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di CV Hanif Mitra Lampung. Sampel pada penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan Teknik pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan softwareSmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis lingkungan, standar operasional prosedurdan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Hanif Mitra Lampung. Tingkat hubungan antara ketiga variabel pada kategori moderate (sedang), yang berarti kemampuan variabel independent dalam menjelaskan variabel dependen baik.

Kata kunci: Analisis Lingkungan Pengendalian, Standar Operasional Prosedur (SOP),Budaya Organisasidan Kinerja Karyawan