Analisis Faktor Psikologi Terhadap Perilaku Penerapan K3RS Di Rsud Dr. A. Dadi Tjokrodipo Bandar Lampung

Abstrak

K3 adalah promosi dan pemeliharan terhadap faktor fisik, mental dan sosial pada semua pekerja yang terdapat di semua tempat kerja. Angka kecelakaan di indonesia kerja masih tergolong tinggi. Menurut data BPJS ketenagakerjaan, 11 ribu kecelakaan kerja terjadi pada 2019. Sementara pada 2020 jumlah ini meningkat pada Januari-Oktober, BPJS Ketenagakerjaan mencatat 177 ribu kecelakaan kerja. Rata-rata jam bekerja di RS adalah 42.875 jam/minggu dan waktu kerja perawat lebih dari 2.875 jam/minggu, yang seharusnya waktu perawat bekerja yaitu 58 jam/minggu. Kondisi ini menyebabkan banyak perawat mengeluh kelelahan, terutama perawat shift malam menyebabkan berlebihnya jam kerja perawat. Tujuan penelitian ini diketahui faktor psikologi yang mempengaruhi perilaku Kesehatan dan Kesehatan Kerja di RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo.

Penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan cross sectional dan populasi 140 dengan sempel 50 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling dengan analisis univariat dan analisis bivariat  untuk mengetahui hubungan variabel independent dan dependen uji chi square.  

Hasil Univariat ini menunjukkan bahwa perawat memiliki perilaku buruk mengenai penerapan 61.9%, sikap buruk 62.5%, kepribadian buruk mengenai penerapan K3 60.9%, dan motivasi buruk 60.9%. Hasil Bivatiat terdapat hubungan persepsi p value =0,003 dengan (OR) sebesar 3.611 (1.409 – 11.763), ada hubungan sikap p value =0,003 dengan (OR) sebesar 4.524 (1.66 – 14.981), terdapat hubungan kepribadian p value =0,027 dengan (OR) sebesar 3.694 (1.139 – 11.978), terdapat hubungan motivasi p value = 0,027 dengan (OR) sebesar 3.694 (1.139 – 11.978) terhadap perilaku penerapan K3. Diharapkan agar memberikan pelatihan secara rutin 6 bulan sekali   tentang K3 serta merenovasi saranan dan prasarana  rumah sakit agar meminimalisir risiko kecelakaan kerja di RS.