The Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT TASPEN PERSERO KCU BANDAR LAMPUNG

Shindy Ayu Prasetya Ningrum

Abstrak

Laporan skripsi pada PT. Taspen (Persero) KC Bandar Lampung.

Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Manajemen, Universitas

Malahayati. Laporan skripsi ini dibuat sebagai gambaran hasil pekerjaan yang

telah dilakukan oleh penulis selama magang dengan tujuan untuk memenuhi

salah satu persyaratan agar memperoleh gelar Sarjana Ekonomi. Beralamat di

jalan DRS. Warsito No.3, Sumur Putri, Kec. Teluk Betung Utara, Kota Bandar

Lampung, Lampung 35211. Kepegawaian PT Taspen Persero bandar Lampung

dinilai bagus dengan mendapatkan penghargaan kantor terbaik untuk saat ini

sampai bulan oktober 2022 yaitu menduduki peringkat ke 26 dari 57 kantor

cabang diseluruh Indonesia. Penulis menemukan adanya pengaruh Motivasi,

Komunikasi dan Disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai. Kegiatan magang ini

dilaksanakan oleh penulis selama 5 bulan yang dimulai sejak tanggal 19

September 2022 hingga 19 Februari 2023 dengan 5 hari kerja, yaitu dari hari

Senin sampai dengan hari Jum’at, dari pukul 08.00-17.00 WIB. Selama masa

pelaksanaan, penulis dibimbing oleh pegawai bagian umum dan SDM.

Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Motivasi, Komunikasi, Disiplin Kerja